Företag är dåliga på att vårda sina talanger

Talangjakt blir lätt talangslakt

Dagens ekonomiska utmaningar gör det nödvändigt för företag att skaffa rätt typ av ledarskap och kompetens på sina nyckelpositioner. Många företag har särskilda talangprogram så att de kan utbilda ledare och specialister. Frågan är om dessa program är tillräckligt effektiva och flexibla.

För att ta del av PA's erfarenheter och rekommendationer inom ovanstående område beställ artikeln Talent Management: Mindre ”push” och mer ”pull” genom att klicka här.

PA Consulting Group har lång erfarenhet av allt från strategi till genomförande av stora HR transformationsprojekt där förmågan att identifiera, utveckla och bibehålla talanger ofta är viktiga framgångsfaktorer.

Beställ ett exemplar av PA:s rapport genom att klicka här.